企业管理者与员工的关系，企业管理者与员工的关系是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业管理者与员工的关系的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业管理者与员工的关系的解答，让我们一起看看吧。

管理者与规章制度的关系？

规章制度是保障企业机器正常运行的必备武器，无规矩不成方圆。

在实践的过程中，我曾观察到很多有趣的现象：规章制度得不到切实的执行。圈内朋友也多次提到，很多企业的规章制度明白清晰，漂亮可人，但却得不到有效的执行与落实。很多管理者认为，问题的根源是执行力的问题。为此问题，我特别仔细研究过很多企业的规章制度。首先我不否认可能存在执行力的问题，但我认为更深层次的问题，其实源自制度本身。得不到有效执行的制度，都很可能存在致命的实践漏洞！人力资源部是负责企业制度制定的主导部门，在实践中，也可能是其他高管人员担负起企业制度的制定工作。在我的工作经历中，就曾多次负责相关企业制度的建立与完善。在管理者制定企业制度的时候，我发现主要从两个思维导向出发：明确内容，规避风险。明确内容和规避风险是很多管理者制定规章制度的出发点，也自然而然地将这种思维形态清晰表现在制度上，对此是没有错误的，但却不全面，缺乏对人性深刻洞察的全面认识。管理者经常会犯以偏概全的错误。管理的本质是基于不信任而产生的，制度是其中一个有力的维系手段。规避风险的本质是在规避人性的阴暗面，明确内容的本质是概述工作的内容与职责。人性当中，固然有阴暗面，但同样存在光明的一面。企业经常倡导的“以人为本”在制度里面，将真正点滴呈现。只有融合人性与管理实践的规章制度，才真正具备落地的功能，才会真正被企业员工所真诚接受。经过多年反复的实践与揣摩，我认为：每一个优秀的企业制度背后，都必须蕴藏着“权、责、利”三要素。权责利是一切规章制度得以落实执行的第一要求，但凡违反此三点精髓，或者火候有所偏差，权重落笔点有失偏颇的规章制度，都会在实践的过程中陷入层层障碍的心理对立当中，得不到快速有效的落实。

员工与职工有区别吗？

有区别

职工指职员（机关企业学校团体里担任行政或业务工作的人员)和工人。员工指职员（企业中的管理人员)和工人。显然职员员工存在着交叉关系，员工包含于职工，确切的说，企业职工为员工更为恰当。

1、含义不同：职工，指机关、企事业、其他经济组织中的行政或业务工作人员。员工，多指企业中的行政和业务人员。

2、侧重点不一样：职工更有社会主义国家主人翁的意思，在计划经济时期，工人阶级是职工的主流。员工主要存在于公司制的企业中，员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系，如“某某公司员工”，但鲜有“某某建筑（环卫）员工”。

3、职工是员工的一部分：员工包括的范围比较大，例如像固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生都是员工。职工一般指国企事业、机关的工作人员，是员工的一种。因此员工是包括了职工的。

有人说管人的叫领导，管事不管人的叫管理干部，那“领导者”和“管理者”有什么不同？

凡事无绝对，领导也好，管理干部也罢，其实都是人为安上的标签，并不能代表实际权力，这就好比人事监管我们的考勤，安保查验我们的身份，老板只看结果一样。

对于老板来说，虽然员工的人品很重要，但在利益、业绩面前，哪怕人品不好也是可以商量的；就以管理者来说，如果企业发展遭遇瓶颈，他负有不可推卸的责任，因为他算是企业的半个掌舵人，企业的人事调动，工作分配，实际上都要涉及。再说的直白些，有些管理者不做事想出业绩就必须从“人”上下功夫，而有些领导管人不擅长，就智能做些试试。

但如果刨根问底的分析，我说一个案例，就以侵略过我国的日本，鬼子们的头头叫天皇，基于他们的一些制度，其实天皇就是神，就相当于他们国家的象征。二战期间，一些部队的军旗都是天皇授予的，被授予军旗的部队也以此为荣，旗在人在，之所以这么保护军旗，就是因为“它是神赐予”的，它是我们的精神象征，这就是领导者。

反观日本的首相，叫什么玩意我记不清楚，反正新闻上经常看到，他实际上扮演的角色就是管理者，也就是所谓的实权者。这个国家的大小事务都与他有关，但他更多的是负责一些更重要的是，而其他的事情也是有专业的人去处理。而他们就组成了一个团队，一个围绕整个国家运转的核心机构，而这个核心机构的核心部件就是他们的首相。

再说的直白些，领导者存在的意义更像是定海神针，虽然有一定的带头作用，但更多的是作为已经象征存在，如果了解我国的战争史就知道我说的是什么意思了。而在职场中，管理者与领导者的关系是密切的，而且更加紧张。

领导者就像局外人，而管理者是参与其中的，这就好比我们在看一部电影，管理者就是主角，而领导者就是观众；而另一种思维，其实就是领导者可以很好的融入基层，而管理者却是高高在上，管理者大多数都个人能力超强，而领导者的能力却比较中庸。

到此，以上就是小编对于企业管理者与员工的关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业管理者与员工的关系的3点解答对大家有用。