114网站 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国有企业管理法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国有企业管理法的解答，让我们一起看看吧。
湖南省招投标管理办法
省建设行政管理部门规定的投资额或者建筑面积以上且已办理报建审批手续的建设工程项目，应当实行招标。但下列建设工程项目以及省建设行政管理部门规定的投资额或者建筑面积以下的建设工程项目，是否实行招标由投资者自行决定。
1993年国有企业富余职工安置办法？
1993年国有企业还没有走到安置富余职工这一步。上世纪80年代中期企业才开始用工制度改革，由固定制用工制度改革为合同制用工制度，并随着进行着社保制度的改革，有企业和个人共同缴纳社保费用。
在1992年才开始对1992年前参加工作的固定工进行社保的改革，在1994年固定工才开始正式缴纳社保费用。所以在1993年企业内部用工还没进行到有富余职工这一步。
国有企业改制不彻底怎么办？
1.要严格制订和审批企业改制方案。改制方案的主要内容应包括：改制的目的及必要性，改制后企业的资产、业务、股权设置和产品开发、技术改造等；改制的具体形式；改制后形成的法人治理结构；企业的债权、债务落实情况；职工安置方案；改制的操作程序，财务审计、资产评估等中介机构和产权交易市场的选择等。
2.改制方案必须明确保全金融债权，依法落实金融债务，并征得金融机构债权人的同意。严格防止企业利用改制逃废金融债务，对未依法保全金融债权、落实金融债务的改制方案不予批准。
3.企业改制中涉及企业国有产权转让的，应严格按照国家有关法律法规以及《企业国有产权转让管理暂行办法》《关于印发〈企业国有产权向管理层转让暂行规定〉的通知》及相关配套文件的规定执行。
4.企业改制必须对改制方案出具法律意见书。
5.国有企业改制方案需按照《企业国有资产监督管理暂行条例》和国务院国有资产监督管理委员会的有关规定履行决定或批准程序，否则不得实施改制。
6.审批改制方案的单位必须就改制方案的审批及清产核资、财务审计、资产评估、进场交易、定价、转让价款、落实债权、职工安置方案等重要资料建立档案管理制度，改制企业的国有产权持有单位要妥善保管相关资料。
7.企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，原则上要一次性付清。改制后的企业要按照有关规定，及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系，并按时为职工足额交纳各种社会保险费。
到此，以上就是小编对于国有企业管理法的问题就介绍到这了，希望介绍关于国有企业管理法的3点解答对大家有用。