114网站 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业拓展训练资讯的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业拓展训练资讯的解答，让我们一起看看吧。
企业团建拓展有哪些项目？
一般的拓展项目分为地面拓展和高空拓展。空中拓展项目主要有:空中抓杠(超越自我)空中断桥(挑战自我)合力过桥(团队的动态管理)天梯(团队合作)等
地面拓展项目有:过沼泽(管理与执行)背摔(信任与责任)电网(资源的有效管理)集体木鞋(团队与个人)逃生墙(团队危机与超越)寻宝(心智与行为)等
根据不同团队要求可以选择参与也可以搭配参加。团队拓展每个项目都有培训意义，一些注意事项你可以查一下明阳天←下拓展上边比较详细。明阳天←下拓展可以根据你们公司的具体情况，比如预算、男女比例、年龄层次等量身定做公司拓展训练方案。
企业拓展培训训练的主题是哪些？
企业拓展训练的目的：
1.帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
2.采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的
与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积
极向上、团结互助的团队气氛。
相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷
的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的最终目的。
调查表明，培训如果只是以讲座的形式进行，学员只能记住5%的内容；如果有人示范，有效率在30%；如果有全体的讨论互动，可以有50%的效果；如果在培训中安排了实践活动，则可以保留75%的内容。
户外拓展则通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的
活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
公司开展素质拓展训练活动的会给员工带来哪些好处？
通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
企业行政人员如何开展拓展训练？
是指行政人员要怎么组织公司人员开展拓展训练吗？
基本上每一个公司都会有拓展训练，是为了缓解员工压力，促进员工与员工之间的了解，加强团队的团结，作为行政人员就要开始筹划怎么做？
选址：地址也很重要，公司有多少经费，要在预算之内，如果是经费比较多，时间也比较充裕，可以考虑周边地区，如果是经费有限，可以考虑在本市进行。
怎么样的活动：如果只是单纯聚餐，可以考虑在幽静风景好的地方，准备吃的东西，大家集体放松一下，如果是年轻人比较多，可以增加一些挑战性的游戏，到时候准备一些奖励，增加氛围。
说服人：这一个很难解决的问题，因为不管是选择哪里，都会有人不满意，行政人员可以出几个方案，大家投票决定，少数服从多数。当然还是会有人不愿意去，那怎么办？强制是不可能的，之前看到公司在导入了积分管理之后，员工积极性就提高了很多，特别是这种户外活动。
比如说公司组织爬山，很多人都不愿意去，因为好好的周末为什么还要去爬山，所以不少员工是不愿意去，就开始找借口不去，领导是没有什么办法，那是员工的自由时间，于是企业导入积分管理，愿意去的员工，每个员工加分，最先爬到山顶，额外积分，就这样，用积分来激励员工，员工愿意去就有分加，员工不愿意去也扣分，但是也没有分加，这就灵活地运用的积分。
员工之所以会想着挣分，是因为积分有用，积分可以让你拿到奖励，也是对你工作上的认可，给你带来荣誉感，这就是积分的作用。
以上的管理模式，私信我可拿到一份方案。
到此，以上就是小编对于企业拓展训练资讯的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业拓展训练资讯的4点解答对大家有用。