114网站 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业管理硕士不好就业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业管理硕士不好就业的解答，让我们一起看看吧。
你好请问一下中央财经大学的企业管理专业就业前景怎么样？如果想进银行容易吗？还有考研难度大概多大呢？
总的一句话：中央财经大学的企业管理专业就业前景非常好。
具体分析如下：
1、就业前景的答案：就业前景要看毕业时的经济社会发展状况，还有就是你的毕业证是哪个学校的，能不能得到行业认可，中央财经大学文凭绝对是在行业中认可的，他作为财经院校的老大，综合实力实力非常强劲，中央财经大学是教育部直属，教育部、财政部和北京市共建的大学，是国家“双一流”建设、“211工程”建设和首批“优势学科创新平台”项目建设高校。被誉为“中国财经管理专家的摇篮”。具体到专业学科实力也不错，按教育部学科评估，中央财经大学的工商管理（也称企业管理）大学科排名国内20位左右，财经黄埔院校，行业界比较认可，就业率较高，但是就业还要分专业，一般学校的王牌专业就业较好，该学校财会专业和金融专业就业较好，但就业还是看个人能力，学习情况。
2、进银行的问题答案：学校的平台很好，会提供很多就业资源，每年都有单位来校招，比如四大会计师事务所、中金、美的、，各大券商、各大银行，如招商银行、中国银行、中国工商银行等等，但是容不容易还是要看专业和岗位还有你的自身情况如何，和岗位的匹配度如何等。
3、考研的问题：学校的保研率大概10%。学校学习氛围很好，考研气氛非常浓郁，能考上本校相当不错，好点的往上考清北，往下考是中央财经的出来的有优势，还有就是考研专业选择很重要，看你考哪个方向，以下提供给你考研方向：
1、国际经营管理；
2、市场营销；
3、人力资源管理；
4、财务管理；
5、企业发展与战略研究。
考研工程管理难度有多大？
近年来，社会对学历的要求越来越高了，不少人在本科毕业后选择了考研，为了将来能更好的就业。攻读研究生确实是不错的选择，那么如果考研读了管理科学工程这个专业好吗?管理科学工程考研难度大吗?下面随着尚七网小编一起来了解一下吧。
据了解，当前管理科学与工程在职研究生主要是以同等学力申硕形式进行招生的，招生院校有首都经济贸易大学、北京外国语大学、西安交通大学和上海财经大学等。
入学考试
因为管理科学与工程在职研究生是以同等学力申硕形式进行招生的，所以只要满足报名条件就可以免试入学，不需要参加入学考试，减轻了报名人员的压力，为更多的人提供了学习的机会，一般只要有大专学历就能欧报名就读，申硕的话需要有本科学士学位。
申述考试
满足申硕条件的学员需要参加全国统一考试，考试科目一共有两门，分别是外语和学科综合，考试内容基本上是围绕所学知识进行出题的，并且设定了固定分数线，满分是100分，只要达到60分就算合格，只要学员平时认真学习，尽量少请假，通过考试基本是没有问题的。
谢邀
难与不难、看和谁对比了、和考数一的专业对比、和自己的努力程度对比、在难的专业也有人考上、在简单的课程也有人不学、目前考研是除了高考最公平的考试了。
报考条件：要是本科毕业话3年或3年以上工作经验、同等学历要5年了。初试考试科目：英语二、199管理联考。
我感觉难点在这、毕业3年了才能考试、进入社会工作3年以后、学习环境消失、好多知识也随着时间推移有返给老师了、想学习心也静不下来、生活和工作的事情都分心和烦心等
既然工作当中需要研究生证了、我想以上都不会成为阻碍我们成长、想清楚了、下面就要学习了、因为我们在社会工作过所以知道学习是最简单的事情了、找辅导机构报名学习就可以了
好了只能帮到着了、喜欢的话转发我的阅读10万+
大学毕业做企业管理咨询工作，有发展前景吗？
经过4个月的发展经历我觉得企业管理咨询对个人性格，人生观点来说是有帮助的，通过学习NLP，可以明白一个道理，一个人成功方式只适合一个人，故一个企业的成功模式也只符合哪个企业！
就职业发展来说，刚毕业就直接去，没有什么发展前景。
就行业来说，这个行业很有发展前景。
管理咨询公司核心业务就是管理咨询、顾问，有的公司有企业管理培训项目。只有有足够实战管理经验、又有丰富的管理理论学养才能做好咨询。
刚毕业去做的工作应该主要是营销（如电话营销）、市场开拓、推广之类工作比较多，当然也有财务人事行政后勤岗位。注意观察分析这类企业最核心、最关键的人员（管理顾问、讲师）他们的经历背景，你会发现突出的人才大多有多年企业管理的实战从业经验。如果你将来想做管理咨询行业，如果你也愿意花费这个时间精力，也可以尝试了解一下这个行业，在这类企业工作一小段时间。但后面还是要去企业单位（名企、大企）从事具体技术、管理工作积累经验的，经过几年管理实践积累，然后再从事管理咨询工作，才有足够资格当别的企业机构的老师、顾问。只有经过躬身实践、经过实践检验获得的管理经验才能经得住考验，赢得别人的信任。
企业管理咨询工作是非常有前景的，但是这份工作对个人能力的要求很高，能在工作当中实际地为很多企业的发展方向，发展中的问题，去诊断，去把脉，去给出解决方案，要求一个人在相关的领域上有相当程度的积累。
当你大学毕业以后，有机会如果能够进到正规的企业管理咨询公司，从项目小组的基础工作做起，比如说整理资料，整理数据，并初步提出自己的看法，形成自己的意见，如果没有要求你提出结论，你也要默默思考，学习大家的厉害之处。经过几年的历练，你也会成为非常优秀的企业管理咨询师。
但是在工作前期，不要期望太高，因为一个优秀的管理咨询师，一定是要经历过很多实际案例的历练，同时不断的提升自己的眼界和知识水平，并结合企业管理咨询的案例，经过正规公司者流程训练。才能有机会去负责一个项目。
而初入职场，你所拥有的只是时间和你能为各个项目团队做的基础工作。更为高级的工作对能力要求很高，你要在最短的时间内去学那些高级经理在做咨询项目时候所展现的结构性思维，思考框架，对待具体问题的切入点，去学习数据背后的意义，才能更快的掌握照管理咨询工作的核心内容，实现更快的成长。
在这里提醒一下毕业生，有一些并不正规的公司，打着企业管理咨询的名义招聘大学毕业生，而实际的工作只是打打电话，或者做一些客户调查，这种没有特别高的含金量的工作。所以要做管理咨询工作。一定要去对应聘企业的背景做深入的调查，对其业务范围，业务成果，服务的单位，合作的伙伴，这些都很清晰之后再做决策，决定是否要入职。
做管理咨询，对个人的成长非常有帮助。你有机会见识到各种各样的企业，了解他们是如何运营和管控的。如果你做战略咨询，可以站在比较高的层级审视公司的发展规划，如果做人事管理咨询，可以熟悉从招聘到员工绩效的体系，如果做运营咨询，供应链就是重点，如果做IT咨询，IT战略，IT安全，IT治理，数据质量，等包罗万象的新奇事物等着你。
如果做管理咨询，你会比同学见的更多，学得更广，更充实。
个人浅见。
管理咨询是什么？
从本科我就接触到咨询行业的我对其有一个特别的感情，我也发现了咨询公司的一大特色：大部分年轻人2-3年后就会陆续跳槽去其他行业。 今天我和大家聊聊为什么我选择咨询行业、我是如何进入咨询行业以及最后我又为什么离开咨询行业。
01 本科时的咨询初体验
本科是Accounting的我，因为机缘巧合在大二时进入了BCG做3个月左右Part Time Assistant（PTA），这是我进入大学后第一次参加大公司的工作，也是我第一次走近咨询公司。对我的一个冲击就是公司同事们的眼界之广和项目之丰富。
紧接着这个PTA，我在暑期进入了麦肯锡的实习项目，期间和团队共同完成了2个项目，项目紧张时期，我们常常加班到凌晨2-3点，但是同事们每天都充满了激情。
咨询公司一大特色就是二十多岁的年轻人居多。大部分人都是本科/研究生毕业后进咨询公司，2-3年后陆续跳槽去其他行业。
另一大特色就是严格地喜爱着“名校”，不管是国内还是美国，MBB招聘中第一轮筛选就是学校。 显而易见，咨询公司正如传说那样，是精英聚集的地方，也是这个特色吸引很多人将大学毕业后的第一个职业目标设在了咨询公司；对我而言，本科时期在咨询的经历另一个印象深刻的是我所获得的是不同的视角。比如在这里我们经常要为大企业出解决方案，这些企业在外人看来可能是发展的近乎完美的大公司，但是咨询顾问接触到的就是他们正在面临的大大小小各种困难，亟待解决。再比如，在咨询公司会接触到很前沿很新奇的信息，我们提出的方案很可能真的对整个市场都会有不小的影响，我个人非常喜欢这样的体验。
02 我眼中做咨询的必备素质
工作中的技能，其实都有一套完整的体系来培训，但是有几点个人素质，是值得大家参考借鉴的：
1.抗压能力 咨询公司的压力不小，加班到凌晨2-3点，频繁出差都少不了，就连平时工作都是争分夺秒的形式。在与同事，老板和客户交流中，也会面对很多挑战和质疑。所以要处理好这份工作，我建议把心态放平，追求上进，但又不能急于求成。
2.喜欢并且善于与人交流 我从在校时期开始，就很热衷于参加社团活动，也参加了很多国际交换项目，去过美国和香港做实习生。也是因为很喜欢与人打交道，所以即使本科是会计专业，毕业后还是选择了咨询。
3.咨询公司非常欢迎各种背景的人 比如我之前的同事有来自历史系，计算机系甚至也有物理系等等。但是作为商学院的学生，我们对财务、市场和商务上的理解都是做咨询工作的优势。
03 管理咨询的面试
顶尖管理咨询公司的面试流程大多相似，我以Roland Berger（RB）为例子，和大家介绍一下流程。 第一轮是基本的Pre-talk：过一遍简历和基本的Behavioral 问题。第一轮的面试中也可能会遇到脑洞大开的Brain Teaser，例如我当时被问到如何将几个点没有交叉地相连起来。
第二轮面试是做两个Case：由两位Manager (经理) 面试。 第三轮即终面是和Partner见面：主要是对软实力的考察，看你是否能融入团队或公司的文化。而和这些Partner的面试，基本五年、十年都不会有太大变化，所以大家可以上网看看面经作为参考。
对比BCG和其他公司，麦肯锡在Case面环节确实考察了更多的计算和数学能力。无论是行为还是其他问题，都挖的比较深。
当然Case只占面试的一部分。而对个人的性格和特质的考察，在面试阶段越往后的阶段，则显得越重要。 推荐学习材料： Case in Point：万变不离其宗。
这本书虽然内容基础，但也恰恰抓住了分析的问题的核心。每个人Case的解法或许不一样，需要的是理解每个解法的基本逻辑，再套用自己擅长的解法或框架。
面试信息：像应届生，大街网，学校的BBS甚至是智联招聘都有不错有资源，建议可以没事儿多去逛逛。
对咨询业感兴趣的同学，也不要错过麦肯锡和BCG放在官网上的Sample Case Study。
为管理咨询面试做准备，你至少要做“50个Case 和30个模拟面试”，并且在一次次的面试中改进。如果你的目标是麦肯锡Full Time，那就要打起12分精神，因为这家公司的面试可以说是所有咨询面试中最Aggressive的，不管是Case的难度，还是Behavioral问题的深入挖掘，都具有一定挑战。
每年11-12月，是麦肯锡的Summer Intern的申请时间，Bain和BCG是春季开始招收。如果有机会参加任何咨询公司的Summer Intern，一定要去努力申请，去体验咨询工作，看看自己是不是真的喜欢这个行业。
04 MBB国内办公室需要中文简历吗？
答案是：要的！中英文都要。 很多留学生都有英文简历，在准备中文简历时，千万不要只是翻译你的简历，要以中文的逻辑和中国人的思维去重写简历，突出你的亮点。其实现在的咨询公司对中文的要求都很高，因为MBB不仅有外资客户也有很多中国本地客户，而且中国客户不比外资客户少。所以在面试时，他们会中文和英文的Case相继出现，考核你的语言沟通能力。 建议用2周时间，好好修改你的简历。
中文简历修改举例： 一位Corporate Finance背景的学员曾经在Asset Management做实习工作，她的简历是这样的写的：我做了XX量化分析，XX外汇的Position。这样一份简历，交到咨询公司的HR手里，人家第一个反应就是“Ta在拿咨询公司做备胎!”而不是真正想做咨询。因为他们要么看不懂你写这些专业术语的是什么，要么看懂了觉得你还是想去做金融。 我给她的修改方案是，将整个经历描述成几种技能，例如交流能力和分析能力，交流能力后面的描述内容是她如何在实习中负责和全球分支沟通，特别是伦敦的同事协作完成项目。
05 管理咨询的出路
咨询公司的工作内容非常有挑战性，如果选择咨询为毕业后的第一站，我觉得是非常锻炼人的。和企业公司不同，咨询公司的经历是未来转行去向其他行业甚至创业的优势。
另外，咨询公司是一个很好的平台，让我们接触来自不同背景的人才，很多人在做了2-3年后，会选择有去国外读MBA，有人去PE、VC，也有些人去创业或企业公司。
在这里积累的人脉非常有可能成为你在另一个领域的合作资源，这非常宝贵。
想回国就业的留学生去互联网公司，如BAT（百度，阿里和腾讯）试试。
到此，以上就是小编对于企业管理硕士不好就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业管理硕士不好就业的3点解答对大家有用。